Wofür steht der Verein MKBauImm?

Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der sich für Mediation und andere konsensuale Konfliktlösungsverfahren, Konfliktprävention und Konfliktmanagement in der Bau- und Immobilienwirtschaft einsetzt.

Wir wollen einen Beitrag dazu leisten, eine Kultur der Wertschätzung und des gegenseitigen Respekts unter den beteiligten Menschen im Umgang mit Konflikten in der Bau- und Immobilienwirtschaft zu etablieren.

Wir initiieren Forschungsvorhaben und tragen zu deren Durchführung bei, um neue Erkenntnisse zu gewinnen und diese Erkenntnisse den Beteiligten in der Bau- und Immobilienwirtschaft zur Verfügung zu stellen.

Wir informieren die Beteiligten in der in der Bau- und Immobilienwirtschaft über Wertschöpfungspotenziale und vorhandene Methoden und Werkzeuge, entwickeln neue Möglichkeiten in der Konfliktlösung und unterstützen bei deren Anwendung.

Wir leisten einen Beitrag zur beruflichen und fachlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung und setzen uns dafür ein, dass alle Beteiligten in der Bau- und Immobilienwirtschaft Kompetenzen in den Themengebieten Mediation und andere konsensuale Konfliktlösungsverfahren, Konfliktprävention sowie Konfliktmanagement erwerben.

Wie bieten Mediatoren, welche unsere (hohen) Anforderungen hinsichtlich ihrer Qualifizierung erfüllen, die Möglichkeit, ihre Dienstleistungen für die Beteiligten in der Bau- und Immobilienwirtschaft über den Verein anzubieten und stellen hierfür einen Mediatorenpool mit Bau- und Immobilienmediatoren zur Verfügung.

Wir schaffen Plattformen, auf denen die Beteiligten in der in der Bau- und Immobilienwirtschaft sich vernetzen und fachlich und persönlich austauschen und von den Erfahrungen wechselseitig lernen können.

Wir setzen uns dafür ein, dass auf gesetzgeberischer bzw. regulatorischer Ebene Maßnahmen getroffen werden, die den Einsatz von Mediation und anderer konsensualer Konfliktlösungsverfahren fördern.

Wir sind davon überzeugt, dass Konfliktprävention, Mediation und konsensuale Konfliktlösung eine bessere Streitkultur fördern.